Ne perdez plus de temps à étudier des CV
qui ne correspondent pas à vos besoins et attentes.
Un gain de temps de 50%
Réduction des coûts de recrutement
Amélioration de votre marque employeur
Un process de recrutement simplifié et plus rapide
Grâce à la technologie de REQRUT.NET vous ne convoquez que des candidats évalués sur leurs compétences techniques, validées par vos opérationnels et experts métiers.
Vous organisez vos entretiens sur un nombre réduit de candidats qualifiés.
Une présélection automatique des candidats construite sur l'identification des compétences clés.
Nous mettons à votre diposition des questionnaires métiers types que nous pouvons adapter selon vos besoins et spécificités.
Nous vous proposons également de créer de façon indépendante vos propres outils d'évaluations, où vous définissez vous même les caractéristiques du poste (salaire, expériences, missions, ...), et scorez vous-même vos questions très facilement.
Une technologie innovante pour dynamiser vos recrutements
Nos tests métiers permettent d'évaluer les connaissances techniques des candidats sous forme de cas pratiques, de questionnaires multimédias ou de mises en situation.
Les questionnaires sont étalonnés en fonction du niveau technique attendu selon vos besoins.
La Skill-thèque ®
Reqrut.net a développé une nouvelle vision du recrutement.
Notre Skill-thèque vous permet d'effectuer des recherches multicritères sur les compétences évaluées, agrégées dans votre base de données.
Dépassez la barrière de la classification des métiers par secteur d’activité et famille d’emploi en recherchant des compétences qui peuvent être transverses à d'autres métiers.
